添加和管理目标岗位

保存岗位名称、岗位要求与公司信息，为面试明确方向。

目标岗位用于说明你正在准备哪一类面试。在工作台左侧打开 目标岗位，也可以从首页的目标岗位区域进入。

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添加岗位

1. 点击 添加岗位。
2. 填写 岗位名称，例如“资深产品经理”。
3. 在 岗位要求 中粘贴职位描述，保留主要职责、任职条件和面试关注点。
4. 按需填写 公司（可选）。
5. 点击 保存。岗位会显示在列表与首页对应区域。

添加目标岗位与岗位要求。

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岗位要求如何整理

优先保留影响面试准备的信息：负责的业务或产品、期望解决的问题、关键技能、工作年限、协作对象和岗位级别。可以删去与准备无关的招聘宣传段落。

例如：

负责企业客户激活与留存，独立定义漏斗指标并推动实验；具备 B2B SaaS 经验，能够与研发、设计、销售和客户成功团队合作。面试重点是项目取舍、数据分析与跨团队协作。

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复用和更新

点击 预览 查看岗位详情；点击 编辑 更新岗位名称、要求或公司后保存。如果不同公司或级别的要求差异较大，可以分别保存条目，启动时选择对应岗位。

下一步：了解各类面试材料或配置助手。